Державна служба України з питань праці нагадує про основні вимоги до працевлаштування неповнолітніх українців.

Дозволений вік
  • 16-18 років | без обмежень
  • 15-16 років | за згодою одного з батьків стану або особи, що їх замінює
  • 14-15 років | у вільний від навчання час для виконання легкої роботи за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює
Максимальна тривалість робочого часу
  • 16-18 років - 36 год/тиждень
  • 15-16 років (учні 14-15 років, які працюють на канікулах) - 24 год/тиждень
Особливі умови
  • Медичний огляд при прийомі на роботу і щороку до 21 року
  • Спеціальний облік із зазначенням дати народження
  • Заробітна плата на рівні дорослого працівника
  • Щорічна відпустка 31 день, додаткові навчальні відпустки
Заборонено
  • Небезпечні й шкідливі умови праці
  • Важка і підземна робота
  • Понаднормова робота та робота у вихідні дні
  • Відрядження
Додаткоі гарантії
  • Спеціальна квота на працевлаштування
  • Перше робоче місце надається на термін не менше двох років
  • Обмеження підстав для звільнення
  • Роботодавець може обмежити щорічну відпустку 24 календарними днями

Джерело: Кодекс законів про працю (статті 24, 26, 48, 189, 191)